工作中你有没有被骂过，你是如何处理的，心情是怎么调整过来的

很久之前，我也曾被老板搞得心里阴影很深。

所有老板有的毛病，他都有。难伺候。脾气大。骂人不吐脏字但非常尖酸刻薄。对别人要求非常高。一旦错误犯了一次以上绝对各种冷嘲热讽。控制欲很强，从方法到设备必须用他推荐的否则就是生气。完全不考虑别人的时间，经常随意打断你的工作计划。

但另一个角度讲，又是很好的老板。有问题不直接扔给你，而是自己先尝试解决，之后再把办法教给你。把一堆设备和器材资源免费给你用。不藏私，该教什么教什么，有好东西好方法一定会分享给你。

和这种强势的老板工作，要么比他更强然后每天吵架，要么就忍气吞声继续干。被骂哭过很多次，但哭过之后该干嘛干嘛，既没想走也没打算反驳。为什么？有人骂你证明你还有救，真正的失望是叹口气直接走了，之后再找个时间和你谈话然后你就不用来了。

而且自己当老板之后也开始越来越能理解老板了

有时候，提了两次修改意见，助手还是做的不好还争辩说你给的意见不清晰时，真的很生气。然后就能理解为什么自己东西做不好时老板会那么失望。

有时候，助手不断的拖延交东西的日期，每次都说下次不这样但下次依旧如此时，责任都需要你来担，就能理解为什么自己即使因为各种原因没按时完成工作时老板的气都是哪来的。

有时候，需要和客户周旋、开会、忍受不公得待遇和客户莫名的怒火，把这些都自己过滤掉，只给助手最简单的工作内容，而助手觉得只有自己在工作你只是在压榨他们时，真的懒得解释什么，不如直接换人。实话说，工作永远比人少，开掉一个人，后面一堆人排着队愿意帮你干活，真的没必要去解释什么的。愿意和你解释，那真的算是很重视和你的关系了。

将心比心，我不是一个好老板，至少不如我的老板好。

在工作中多少会遇到挫折都的

那么当我们面临着被领导批评的时候

应该要更积极的去解决问题

自己主动找领导面谈

了解事情的错误性

接着在给予领导最正能量的回答

这样才是敢于承认接受自己的错误性

祝大家在工作中积极向上

蒸蒸日上！加油

骂一下又不会少一块肉，心里难受是因为自己有愧或者是做得不够到位！所以要先自省，然后再找出原因，发现问题，直面问题。解决问题是最好治愈工作中受到委屈的办法！

加油，让工作成为一件值得去用心拥抱的事情，就会很充实！