有没有在战争中，军队拒绝执行指令的例子
有的。第二次世界大战中有一些例子，但我立即能想到的2个都发生在1945年。
1- 波罗的海地区的德国指挥官不顾柏林的指令，挽救了400,000军队和更多平民的生命。
1月26日月夜，德国第四军对苏联第四十八军发动了反攻，苏军被击退至埃尔宾。但第四军却为数百万被困在马莫诺夫的难民打开了陆上通道。因这一人道主义行为违抗军令，北方集团军指挥官莱因哈特和第四军指挥官霍斯巴赫被革职。
当时，前线的德国士兵为帮助难民逃难，表现出了非凡的勇气和牺牲精神。
2- 东波美拉尼亚“堡垒”警卫队指挥官瑞姆林格上校和卡尔-贡特尔·冯·哈斯少校，已经在此要塞坚守了一个多月。最后，在密集的战火攻击下，整支部队向后撤退了30英里。2月22日，尽管政府下达了坚守阵地的指令，瑞姆林格和冯·哈斯依然带领警卫队进行了突围，他们分成若干小组成功脱险。
还有很多其他例子。
3月4日至3月18日期间，科尔贝格战役中发生了一次鲜为人知的人道主义行为，尽管这不是真正意义上的违抗指令，但也非常精彩。当地驻军指挥官是前西南非洲德军军官弗里茨·福尔李德上校，他带领军队坚守到了大多数平民从海上撤离的最后一刻。将近半数驻军在这一过程中牺牲。最后，还出现了一个小奇迹，福尔李德无意中看到一支驻军部队从一个只有1英尺宽，400码深的地方成功撤离。后来，他成为了历史上骑士十字勋章最当之无愧的获得者之一。
战争是什么，生与死较量，是生存与尊严搏斗～千万不要写军队拒绝执行指令例子，你身后就千万百姓，如连你都放弃了为了之一战，那国家和人民是否还存在这个世界里就让人怀疑。为了国家和人民～任何指令都是为了国家人民而战。没有拒绝理由。也以后不要说起这样话题，因太愚昧了。国家。军队。人民。这是一个民族生存根本～
合伙创业，领导德不服人伙伴却还想继续坚持怎么办
合伙人要有同一个方向目标，并且有大局观，只要没有违背都要相互坚守。还有就是最好合伙人不要都负责一块，最好是有各方面特长，比如一个领导，一个技术，一个营销等核心的分工。互补的作用比较长久。第三就是品行也是至关重要。涉及到钱，原则，底线，都要相互制约。
问题好，有普遍性，很多合伙创业者都会遇到类似的问题，我是一名老创业者，尝试回答。
合伙创业，领导德不服人伙伴却还想继续坚持怎么办？
问题没有说明领导和伙伴们之间的股份比例，就提问者阐述来判断，这种合伙终将散伙，除非
一，改变决策者
把一个人说了算的决策权改变为民主决策，不以股份大小而是以人数多少作为决策依据。
二，产权分离
把公司所有权与经营权剥离。领导可以是公司的所有者，但经营权掌控在伙伴们手中。
三，直接把领导干掉，让他走人
提问者说得没错，一个德不服人的领导者是无法带领一个团队走向成功的，不用指望奇迹出现。
总之，合伙创业遇到这样的情况如果不果断处理，多半以失败告终。
